（单选题）

下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。

A劳动力和人才市场

B地区及行业的特点和惯例

C国家的有关法律和法规

D企业员工自身的差别

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

本题考查影响企业薪酬制度制定的内在因素。影响企业薪酬制度制定的因素有两大类，即外在因素和内在因素。其中，内在因素主要包括企业的业务性质和内容、企业的经营状况和财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。选项A、B、C属于其外在因素。

相似试题

（单选题）
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。
答案解析
（单选题）
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（　）。
答案解析
（多选题）
影响企业薪酬制度制定的内在因素有（　）。
答案解析
（多选题）
影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。
答案解析
（单选题）
企业制定薪酬制度的过程中，当工作分析完成后，紧接着应进行（）。
答案解析
（单选题）
企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（）。
答案解析
（单选题）
下列选项中，（）不属于间接薪酬。
答案解析
（多选题）
影响企业薪酬制度的外在因素有（　）。
答案解析
（多选题）
影响企业薪酬制度的内在因素有（）。
答案解析

快考试在线搜题