（单选题）
人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。提出该观点的学者是（）。
A弗鲁姆
B阿德福
C马斯洛
D赫茨伯格
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。
（单选题）
人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的（）。
（单选题）
在员工分类培训中，第五层次的培训时指（）。
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占据人的职业生涯主体的阶段是（）。
（单选题）
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。
（单选题）
通过满足员工个体心理需要激发其工作活力的方法被称为（）。
（单选题）
强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。
（单选题）
从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）。
（单选题）
人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）。
