集体合同需要修改或增加内容时，从管理方的接受限度考虑，管理易于接受的内容是：
1）一是管理方目前掌握的谈判底线以内的内容
2）二是在通过雇佣双共同努力形成的利益增量的一定范围内的内容
（简答题）
集体合同需要修改或增加内容时，从管理方的接受限度考虑，管理易于接受的内容是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
集体合同需要修改或增加内容时，从劳动者的需要出发，应确定的内容是有哪些？
（填空题）
集体合同需要修改或增加内容时，从劳动者的需要出发，确定集体合同内容时的基本原则是增加对于劳动者（）的内容，减少对劳动者（）的内容。
（填空题）
在确定集体合同内容时，应该从劳动者的（）（或利益）和管理方的（）两方面考虑，迎合双方的要求，才有可能达成具有实效性的集体合同。
（单选题）
当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。
（简答题）
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
（简答题）
简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
（多选题）
集体协商集体合同的内容，包括：（）
（多选题）
集体协商集体合同制度的基本内容有（）
（多选题）
集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括（）
