（单选题）
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。
A德尔菲法
B关键事件法
C头脑风暴法
D上级估算法
正确答案
答案解析
德尔菲法的特点是：吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性；不采用集体讨论的方式，而且是匿名进行，从而使专家们可以独立地作出判断，避免了从众行为；采取了多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致，具有较高的准确性。
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以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（ ）。
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调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。
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用人单位因客观原因提前（）日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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下列哪种方法是一种背对背的集体咨询方法（）
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（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。
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劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。
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主动征求并采纳下属意见的领导属于（）类型。
