（判断题）
绩效计划的设计从公司最低层开始。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
绩效计划按责任主体分为公司绩效计划、部门绩效计划以及月度绩效计划。
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绩效周期，又可称评价周期，是指从一个绩效计划的制订到这个绩效计划执行结束的一段时间。这段时间通常需要完成（）。
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绩效计划的沟通过程并不是千篇一律的，在进行绩效计划会议时，要根据公司和专业技术人员的具体情况进行修改，主要把重点放在（）上面。
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中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。
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“一切从心开始，一切从新开始”是（）有限公司发展理念。
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智慧城市的建设必须首先从基于顶层设计的数据分类与描述开始。
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从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结果，即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
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与贸易有关的知识产权协定》，从（）工业品外观设计、专利权方面规定了对其成员保护各类知识产权的最低要求。
