（多选题）
绩效评估的方法包括（）。
A主观评定法
B客观观察法
C绝对评估法
D相对评估法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法。
（填空题）
在做绩效评估时，采用分别描述各位员工的状态或表现的方法叫（）；通过对员工的状态或表现进行比较的方法叫（）。
（多选题）
在心理咨询中，心理评估的常用方法包括（）
（多选题）
绩效评估的失误有以下哪几类（）.
（多选题）
心理健康教育绩效评估的功能主要是（）
（多选题）
心理健康教育绩效评估的原则有（）
（简答题）
目前的绩效评估工作有什么特点
（多选题）
在进行绩效评估时经常会出现的失误有（）.
（简答题）
举例说明绩效评估中容易出现哪些误差
