（简答题）
工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面？
正确答案
工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据；工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用；工作分析有利于人员培训与开发工作的进行；工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准；工作分析有助于建立合理的薪酬福利制度；工作分析有利于职业生涯规划与管理
答案解析
略
相似试题
（简答题）
工作分析对现代人力资源管理的意义？
（简答题）
简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
（多选题）
对于从事配送工作的企业来说，配送管理的意义主要表现在以下哪几点？（）
（简答题）
工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义是什么？
（判断题）
到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。
（填空题）
到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是（）最基本的职能。
（简答题）
现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？
（判断题）
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
（判断题）
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
