A公司薪酬调查
B商业性薪酬调查
C政府薪酬调查
D专业性薪酬调查
（多选题）
薪酬诊断常从哪几方面着手考虑（）。
答案解析
（单选题）
如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。
（简答题）
简述薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容。
在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。
简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。
