1.警告。
2.记过。
3.记大过。
4.降级。
5.撤职。
6.留用察看。
7.开除。
（简答题）
企业给予微机职工的纪律处分有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
公务员因违纪应当承担纪律责任的，依法给予处分。下列哪一项不属于法定处分类型（）
（单选题）
我国《公务员法》规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，给予处分。这属于（）规则。
（简答题）
赵某系某化工厂催化车间技术工人。车间催化炉发生故障，影响全厂生产，急需抢修。车间主任要求所有职工加班抢修设备。赵某以自己家住过远为由，不同意加班。因赵某是车间技术骨干，没有参加加班，使抢修工作受到一定影响。化工厂于是在征求工会意见后，作出给予赵某警告处分，并扣发半年奖金的处罚决定。赵某认为用人单位决定加班未与工会协商，且本人也未同意加班，不能以违反纪律为由给予处罚，于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销工厂的决定。
（简答题）
赵某系某化工厂催化车间技术工人。车间催化炉发生故障，影响全厂生产，急需抢修。车间主任要求所有职工加班抢修设备。赵某以自己家住过远为由，不同意加班。因赵某是车间技术骨干，没有参加加班，使抢修工作受到一定影响。化工厂于是在征求工会意见后，作出给予赵某警告处分，并扣发半年奖金的处罚决定。赵某认为用人单位决定加班未与工会协商，且本人也未同意加班，不能以违反纪律为由给予处罚，于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销工厂的决定。
（单选题）
对企业职工的行政处分形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除和（）。
（多选题）
商务主管部门和其他有关部门的工作人员，在对外劳务合作监督管理工作中有下列哪些行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任？（）
（简答题）
安置下岗职工及“四残”人员的民营企业有哪些优惠政策？
（判断题）
职工代表大会可以讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，提出意见。
（多选题）
地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门有下列哪些行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过、记大过成者降级处分‘造成严重后果的，给予撤职或者开除处分.其主要负责人应当引特辞职（）
