①提升员工职业技能：在岗培训、企业导师制度、入职培训、岗位轮换
②促进员工职业晋升
③特殊人群的职业开发
（简答题）
组织职业生涯开发的主要内容是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）
（多选题）
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
（判断题）
思考职业开发问题主要是考虑组织所面临的外部环境条件。
（简答题）
试述组织职业生涯开发的主要方法。
（简答题）
在帮助员工进行职业生涯开发方面，组织可以做什么？
（多选题）
一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）
（简答题）
客户开发工作的主要内容是什么？
（多选题）
系统开发组织管理的主要内容主要包括（）
（简答题）
信息系统开发项目管理的目的是什么？其主要内容是什么？
