（填空题）
申请劳动争议的时效期间为（）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）
（单选题）
《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是（）。
（单选题）
仲裁时效的期间为（）
（单选题）
我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）
（填空题）
《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）天。
（简答题）
某制衣厂女工赵某2000年7月10日因连续旷工超过15天被企业除名，赵某不服，不断向该厂及上级主管部门、当地工会、妇联写信、上访，均未收到明显效果。9月15日，她在律师的指点下，到当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求撤销企业的除名决定。请问：赵某的申请仲裁时效是否已过？
（多选题）
以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）
（多选题）
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，出现（）情况时，仲裁时效中止，不计入仲裁办案时效内
（多选题）
下列关于仲裁委处理劳动争议案件的时效规定说法正确的是（）
