（多选题）
绩效反馈面谈中，主管人员应（）
A避免以诱导发问方式进行绩效面谈
B避免对谈话加以归纳、回馈和质疑
C避免以自我为中心
D避免从同情的角度给予过多的建议
E避免以强烈的预期心理进行绩效面谈
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双方都要做好各自，主管人员应该准备的面谈资料有（）
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由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自，员工应该准备的面谈资料有（）
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由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）
（简答题）
绩效反馈面谈中的反馈技巧
（多选题）
绩效评估面谈中负面反馈要注要的有（）
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下列属于绩效评估面谈中“正面反馈”技巧的是（）
（判断题）
在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。
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