1）劳动力是潜藏在人身体中的劳动能力，而劳动是劳动力的使用。劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下可以成为商品，它具有价值和使用价值。工人在出卖劳动力时，同任何商品的出卖者一样，实现劳动力商品的价值，同时让渡了劳动力的使用价值。由此可见，资本主义工资是劳动力的价值或价格。
2）资本主义工资是劳动力的价值或价格，但在现象上却表现为劳动的价值或价格，这是由资本主义的生产关系决定的：
①从资本和劳动的交换关系看，在劳动力的买卖中一般人只会注意等价原则，而对商品是劳动还是劳动力则不太关心；
②从工资的支付形式看，资本家通常是在工人劳动以后才支付工资的，这也造成了工资是劳动的价值或价格的假象；
③从工人的立场看，劳动是工人谋取生活资料的手段，所以工人很容易把工资看成是劳动所得；
④从资本家的立场看，他总希望以尽量少的货币换取尽量多的劳动，以便取得利润。实际上，这个利润是劳动力价值和劳动力的使用所创造的价值之间的差额，但是，资本家为了掩盖剥削关系，把工资说成是劳动的价值或价格。
⑤从工资的实际运动看，劳动时间越长，熟练程度越高，工资也越高，这也造成了工资是劳动的价值或价格的假象。
（简答题）
如何理解工资的本质是劳动力的价值或价格，而不是劳动的价值或价格？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工资是劳动力价值或价格的转化形式。
（判断题）
资本主义工资在本质上是劳动的价值。（）
（单选题）
劳动力的价值或价格是（）
（判断题）
在劳动力供需均衡的情况下，供给的决策主体获得效用最大，需求的主体实现了利润最大或亏损最小，此时劳动的边际产品价值等于工资。
（简答题）
什么是内部收益率？内部收益率的本质如何理解？
（判断题）
工资是劳动的价格。
（简答题）
什么是资金的时间价值？如何理解资金具有时间价值？
（判断题）
工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。
（填空题）
劳动、土地、资本和企业家才能等生产要素的价格分别是工资、（）、利息、地租
