A作泛泛的、抽象的、一般性评价
B双向的沟通
C指出员工不足之处，但不需要批评，而应立足于帮助员工改进不足之处，指出绩效未达成的原因
D建立彼此信任的氛围
（单选题）
绩效面谈的原则包括（）
答案解析
进行绩效面谈的目的不包括（）。
绩效面谈在企业当中的作用不包括（）
绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一，其中的技巧不包括（）
绩效反馈面谈是一个双向交流过程，员工需要做好一定的前期准备，员工应该准备的资料不包括（）
（简答题）
试述绩效评估面谈的原则？
绩效面谈的原则是什么？
以下哪一种不是绩效评估面谈的原则（）
（多选题）
绩效反馈面谈的前期的准备包括（）
