（单选题）
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
A知识教育
B劳动补贴
C设备更新
D健康检查
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
（判断题）
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。
（判断题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（多选题）
甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。
（单选题）
县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
（单选题）
县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
（判断题）
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
（判断题）
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由新的用人单位决定是否有效。
（单选题）
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。
