（判断题）
要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
（单选题）
劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。
（单选题）
劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。
（判断题）
劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。
（多选题）
下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（）。
（单选题）
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。
（判断题）
人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。
（判断题）
当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照劳动争议受理。
（判断题）
劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。
