A排序法
B套级法
C评分法
D因素比较法
（单选题）
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。
答案解析
（简答题）
简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。
简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。
（多选题）
反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。
简述薪酬对员工的功能。
衡量薪酬水平的指标有（）。
结合实际说说薪酬制度设计的方法？
薪酬设计流程的第一步骤是（）。
