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06090《人员素质测评理论与方法》
(名词解析)
关键事件法
正确答案
关键事件法:是一种绩效考评的方法,是以记录直接影响工作绩效优劣的关键行为为基础的考评方法。
答案解析
略
相似试题
(单选题)
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、()法、多元分析法、主观经验法。
答案解析
(单选题)
数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、()、连乘综合法和指数连乘法。
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