（多选题）
下级员工成熟度构成要素（）
A下级员工的业务水平
B下级员工的工作态度
C下级员工的心理承受能力
D下级员工在该岗位的工作年限
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）
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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）
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