（多选题）
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）
A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
B患病或者负伤，在规定的医疗期内；
C女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D因为酒驾造成重大事故被判刑
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
（单选题）
用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
（多选题）
依据《工伤保险条例》第十四、十五条的规定：有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。
（单选题）
劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）
（填空题）
任何单位和个人应当积极配合事故调查处理，不得（）和（）。
（判断题）
乘务员应遵守劳动纪律，坚守工作岗位，工作时间精神集中，不做与本职工作无关的事，班前4小时和班中不得饮酒。
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轨道交通运营发生人员伤亡事故，轨道交通运营单位应当按照先排除障碍、抢救伤者、及时恢复正常运行，再按处理事故的原则进行处理，任何单位和个人不得阻碍轨道交通正常运营。
（判断题）
较新线代用闭塞方式为电话闭塞解除法。
（填空题）
缓和曲线与直线连接处不得有反弯或“（）”。
