（单选题）
在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果（）
A有前测又有后测的设计
B递进设计
C不定时序列设计
D时间序列设计
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）
（单选题）
受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）
（单选题）
培训成果转化的首要条件是（）
（单选题）
培训成果转化的最终途径是（）
（多选题）
员工培训情感成果评估的测量方法包括（ ）。
（单选题）
某企业开展员工培训，从而降低事故发生率，降低成本，这种培训成果属于（）。
（简答题）
培训成果的层级体系及其优缺点有哪些？
（单选题）
当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的．培训成果转化的基本形式（）
（多选题）
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
