（判断题）
绩效考评几乎没有什么负向作用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
绩效考评的目的和作用是什么？
（简答题）
绩效考评的作用是什么？
（简答题）
很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗？试加以分析。
（简答题）
很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。
（简答题）
绩效考评结果的效标作用
（简答题）
绩效考评指标的作用
（简答题）
试结合实际论述绩效考评的作用。
（单选题）
被考评者与考评者的概念，在绩效管理中的地位和作用（）。
（单选题）
某企业在绩效考评中存在不客观的现象，主管说了算，员工没有发言权。对此应加强建立（）。
