（1）自然因素。影响劳动力流动的因素很多，包括气候、土壤、水、矿产资源等自然环境因素的影响；
（2）教育因素。教育是同一年龄群体内部影响流动性大小的重要因素，教育程度越高，流动的可能性也越大；
（3）职业因素。职业也是影响劳动力流动性大小的重要原因之一。在劳动力流动的经济原因中约有1/3的人是为了变动职业，并期望由此获得更高收入或良好的工作环境；职业流动是劳动力供给结构的调整，它是一国产业结构变动的具体反映。
（4）成本因素。劳动力流动是劳动力的自主选择行为，流动本身不是目的，而只是一种手段。劳动力通过流动预期得到更高的收入、选择更好或稳定的职业等。
