（判断题）
供需平衡点是企业利润最大化的点。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
供需平衡点是社会福利最大化的点。
（判断题）
供需平衡是一个稳定的点，由供给和需求共同决定。
（简答题）
某企业生产电子产品，预计单位产品的市场价格为50元，固定成本6万元，单位变动成本为30元。求该企业的盈亏平衡点；若企业目标利润为1万元，其销售量应达到多少？若企业达到最大产能5000时，其能获得的利润是多少？
（单选题）
在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员方法的特点是（）。
（判断题）
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。
（多选题）
当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用（）。
（简答题）
当预测企业的人力资源需求大于供给时，企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡？
（填空题）
（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。
（判断题）
有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速适应变化，使人力资源供需恢复平衡。
