A对一些条目或具体设计的保留与删除
B对一些决定保留的条目或具体设计进行调整
C增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款，在文本撰写时可能没有考虑的地方，应该加入到制度中去
D对一些员工的意见进行说明
（单选题）
不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
答案解析
相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
（判断题）
在组织薪酬制度中，员工的职务头衔并不决定其薪酬的高低，相反，薪酬是由该员工的技能决定的是属于基于技能的薪酬。
在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。
薪酬制度设计中，一般所谓的计时制指的是（）
下列不属于薪酬控制步骤的是（）
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
下列不属于薪酬计算方式的是（）
下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。
