（单选题）
报酬过低然后报酬过高很有可能（）
A由于在前一阶段工资过低而降低工作动力
B要求更严格的监管
C吸引侧重现在的工人
D提高那些有资格获得后来过高报酬的工人的生产率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
规模报酬递增的厂商不可能也会面临规模报酬递减的现象。
（单选题）
在团队作用十分重要的工作环境中，报酬很可能是以（）形式支付的。
（简答题）
规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减的三种情况的区别何在？“规模报酬递增的厂商不可能也会面临报酬递减的现象，”这个命题是否正确？
（简答题）
平均报酬与边际报酬的关系？
（简答题）
总报酬与边际报酬的关系？
（判断题）
在企业经营过程中，一般而言，起初是报酬递增，接着报酬不变，最后报酬递减
（判断题）
报酬递增的世界与报酬递减的世界不是相互独立的．而是相互交叉的。
（判断题）
净现值的经济实质是投资方案报酬超过基本报酬后的剩余收益。
（简答题）
区分边际报酬递增、不变和递减的情况与规模报酬递增、不变和递减的情况。
