（多选题）
战略制定中，以参与者为焦点的概念性方法包括（）。
A行业分析法
B利益相关回应法
C解释性方法
D计划系统方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
以参与者为焦点的概念性方法根据侧重点不同，可分为以下三种（）。
（单选题）
在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。
（简答题）
战略实施计划的概念和制定方法是什么？
（简答题）
概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面？
（判断题）
人力资源管理战略本身以企业战略为依据，不影响企业战略的制定和执行。
（简答题）
制定战略是高层的事，但有人说公司中层----不同部门经理参与合作制定战略很有价值，为什么？
（单选题）
先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略，这种制定公司战略的方法是（）。
（单选题）
企业在制定物流服务策略时应当以（）为基础并支持整个营销战略。
（多选题）
为企业正确制定竞争战略提供坚实的理论基础和分析方法的框架是（）
