（单选题）
非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。
A角色扮演
B文件篮方法
C实地工作训练
D模拟训练
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在培训中，改变员工态度的训练方法主要包括（）和角色扮演。
（单选题）
为了遏制酒后驾车行为，对被抓的违规司机进行牵制培训，让其观看各类触目惊心的酒后驾车事故，使其改变态度。这种改变态度的方法属于（）
（单选题）
下列属于在职培训的培训方法是（）。
（单选题）
在职培训和非在职培训的划分标准是（）。
（单选题）
改变态度的培训方法不包括（）
（多选题）
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
（多选题）
人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
（填空题）
人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。
（填空题）
在职培训最常见的方法包括（）和（）。
