首页学历类考试大学管理学
(判断题)

对于辅助的人力资源应该采取基于服从的人力资源管理体系。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    对核心人力资源应该采取基于承诺的人力资源管理方法。

    答案解析

  • (单选题)

    对于特质的人力资源应该采取()的人力资源管理体系。

    答案解析

  • (判断题)

    对于特质的人力资源应该采取合作的人力资源管理体系。

    答案解析

  • (判断题)

    对于必备型人力资源应该采取效率的人力资源管理体系。

    答案解析

  • (判断题)

    职位说明书应该由一线经理制订,人力资源部门在这个过程当中只是起到一个辅助作用。

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源供给大于需求,出现员工过剩,应该采取的主要措施为()。

    答案解析

  • (判断题)

    职位说明书应该由人力资源部门制订,业务部门在这一过程当中只是起到一个辅助作用。

    答案解析

  • (多选题)

    对于总量上的人力资源过剩,可以采取的措施包括:()

    答案解析

  • (多选题)

    对于人力资源供大于求的情况,企业可以采取的措施有()。

    答案解析

快考试在线搜题