（单选题）
绩效管理的基本功能在于（）
A提取有关人与工作适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
B提取有关人与人适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
C提取有关人与环境适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整
D监督、管理员工，以提高组织生产效率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
系统绩效管理体系的意义在于（）
（判断题）
绩效管理的目的在于评价而不是改进。
（多选题）
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
（单选题）
建立有效的绩效管理系统最难的地方在于（）对绩效管理系统的认识到位、具备相关技能，特别是领导团队的认识和技能
（判断题）
绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。
（多选题）
绩效管理具有（）功能
（判断题）
绩效管理处于人力资源管理系统的核心位置，与其他功能模块相对独立。
（单选题）
行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
（单选题）
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
