（判断题）
企业安全文化建设的难点是管理层，目标是现场员工素质，关键是班组安全文化。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
（单选题）
企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“（）”。
（多选题）
企业安全文化建设的目标是（）。
（单选题）
公共安全管理的目标是建设一个（）的社会。
（判断题）
根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
（多选题）
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括（）。
（判断题）
安全管理是企业安全文化的一种表现形式，是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
（判断题）
企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
（判断题）
人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
