(填空题)
收集信息的主要方法有问卷法、观察法、实验法、参与法、面谈法和()。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
(填空题)
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法,(),资料分析法,观察法和工作日志法。
(判断题)
职位分析主要有四种方法:直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法,其中直接观察法是最主要的方法。
(判断题)
职位分析主要有四种方法:直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法,其中直接观察法是最典型的方法。
(单选题)
组织行为学研究常用的技术方法中,利用“交谈法”“问卷法”收集信息并仔细推敲和研究属于哪种技术方法()。
(多选题)
目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和()。
(单选题)
人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和()
(多选题)
观察咨询法是信息收集的最基本的方法,一般观察咨询可采用下面的哪种方式?()
(单选题)
绩效信息的收集方法有很多种,其中采用问卷调查形式,指定专人对员工逐项评定的方法是()