（填空题）
一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的性、（），（）。
正确答案
招聘渠道的经济性；招聘渠道的可行性
答案解析
略
相似试题
（判断题）
招聘渠道应具备目的性、经济性和可行性。
（名词解析）
招聘渠道的目的性
（单选题）
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
（简答题）
员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的优缺点。
（判断题）
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
（判断题）
招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
（单选题）
在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是（）
（单选题）
招聘费用最高的招聘渠道是（）。
（单选题）
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
