目前，职工体育面临的困境是什么？例举几项改革措施。

困境：
1.传统的体制、价值观、组织方式以及传统的计划性、事业型的挂念，使职工体育发展的路子越走越窄，已远远跟不上我国转型期企事业内部机制深化改革的步伐。
2.目前，我国职工体育的组织管理中仍存在着既有专门的政府部门，又有属于工会自身的地区总工会的体育管理部门，还有形形色色的社会上的体育管理组织等多头、分散性的管理弊端。
3.改革开放以来，我国职工的物质生活水平明显提高，对精神文化的需求也明显提高。
4.目前，我国职工体育与企业的经济行为不相适应的情况仍比较严重。
改革措施：
1.加强各方面的组织领导，严格宏观管理，把职工体育与企业文化建设相结合，建立健全职工体育管理制度。
2.从实际出发，有针对性地开展职工体育。

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