（判断题）
违反劳动记录主要是指工人违反企业的生产劳动纪律和规定。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
违反劳动纪律指违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。
（多选题）
依据华电集团《电力安全生产工作规定》安全生产实行“一票否决”，对安全生产工作严重失职，（）、违反劳动纪律造成后果的企业和个人，按照有关规定追究责任。对构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
（单选题）
企业职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是（）
（单选题）
企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故伤亡事故，造成严重后果的行为是（）.
（简答题）
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律法规，要求重新处理时，企业应当怎么办？
（单选题）
矿山企业的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，应依照《中华人民共和国刑法》第（）条的规定追究刑事责任。
（判断题）
一切从事生产经营活动的煤矿企业，不论其经济性质如何、规模大小，都应遵守安全生产的各项法律规定，违反法律规定的行为将受到法律的追究。（）
（判断题）
生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度（包括领导人员违章指挥和职工违章作业）而发生的事故。
（填空题）
中小学校违反规定，组织学生从事危险性劳动或者将学校场地作为危险品生产经营场所的，根据情节轻重，对相关人民政府的主要领导人和教育部门的正职负责人给予（）、（）直至（）的行政处分；对校长给予（）的行政处分，对直接组织者给予（）的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
