A对
B错
（判断题）
人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
答案解析
管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。
组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。
情势英雄是企业模范中的最高层次。
跨文化管理的高级形式是文化融合管理。
名牌管理工程的核心概念是名牌经营管理。
“平均分配，奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。
威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。
情感管理的核心是激发员工的积极性，消除员工的消极情绪。
