A近因误差、首因误差、偏见误差
B晕轮效应、标准不一、分配误差
C中心化趋势、宽松化和严格化误差
D偏见误差、分配误差、近首因误差
（多选题）
下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）
答案解析
（单选题）
下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴（）
下列不属于绩效考评误差的是（）。
下面哪两个选项是绩效反馈的原则（）
下列选项中不属于绩效管理功能的是（）。
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
下列选项中，不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是（）
以下哪两个选项不属于福利的功能（）
对绩效改进计划实施之后的结果进行评价，主要从四个维度来进行，下列不属于四个维度的是（）
