首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

考核性测评的主要特点包括()。

A结果不公开

B系统性强

C测评标准刚性强

D概括性较强

E有较高的信度与效度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

考核性测评又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评,它经常穿插在选拔性测评中。其主要特点如下:①概括性;②结果要求有较高的信度与效度。A、B两项属于诊断性测评的特点。C项属于选拔性测评的特点,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解。

相似试题

  • (多选题)

    考核性测评的主要特点是()。

    答案解析

  • (单选题)

    鉴定性测评的主要特点包括以下哪一个()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列属于诊断性测评特点的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    员工素质测评的主要原则包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    素质测评客体的特点一般由()决定。

    答案解析

  • (多选题)

    选拔性测评的特点有()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列属于选拔性测评特点的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    测评标准体系的纵向结构一般包括()。

    答案解析

快考试在线搜题