（单选题）
在团队建设中，让每个成员都能做到各尽其才的方法是（）。
A团队设计
B合理建构
C明确阶段目标
D设立共同的目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
一个协调的领导集体，不仅能使每个成员人尽其才，做好自己的工作，而且能通过有效地组合，发挥集体的力量。
（填空题）
在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
（填空题）
在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作的优势中的（）。
（单选题）
在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。
（多选题）
为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（）方面的分析。
（判断题）
招聘工作应量才录用，做到人尽其才，这是人员招聘的能级原则要求
（判断题）
用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）
（填空题）
谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。
（判断题）
团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
