（判断题）
战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试论述开放性人力资源战略管理模型。
（多选题）
开放性人力资源战略管理模型中，思考人力资源系统的“输入”就是对员工能力（competence）的研究，相应的形成能力管理战略，包括下列中的（）
（判断题）
在战略人力资源管理理论中，将SWOT分析模型作为其理论的核心内容的是计划学派。
（判断题）
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
（判断题）
人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。
（单选题）
管理者把那些支持组织战略目标的特定人力资源管理（），称为人力资源战略。
（单选题）
战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。
（判断题）
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
（判断题）
战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取
