A任务与目标原则
B专业分工和协作原则
C有效管理幅度原则
D集权与分权相结合原则
E稳定性和适应性相结合原则
（多选题）
企业工资制度设计的基本原则包括（）。
答案解析
工作岗位设计的基本原则包括（）。
在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（）。
无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
管理培训体系设计的原则包括（）。
员工培训规划设计的基本程序包括（）。
无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
测评指标设计的原则包括（）。
