（判断题）
劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
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我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
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（）是指保安员按照服务合同或者其他协议的要求对保安用人单位出入口进行值守、验证、登记的服务业务。
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