（单选题）
用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。
A30天
B15天
C5天
D5年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。
（多选题）
用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。
（单选题）
用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.
（简答题）
集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人，集体合同协商代表双方人数对等，各方为3至10人，并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生，集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。 由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收到集体合同后的20日内将《审核意见书》送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为准。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在30日内对其进行修改并重新报送审核。 请指出上述描述中存在的5个错误的地方，并予以改正。
（多选题）
用人单位内部劳动规则的特点是（）。
（多选题）
用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）
（多选题）
用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。
（多选题）
用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
（多选题）
用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
