根据德鲁克的分析，每个经理，不论他是否意识到，都在执行一些基本的、共同的职能。这些职能包括：
（1）树立目标并决定为了实现这些目标而做些什么，然后把它传达给与目标有关的人员。
（2）进行组织工作，将组织活动划分成较小的项目，以便进行管理；据此建立组织机构，选拔人员；等等。
（3）进行鼓励和沟通工作，经理要利用表扬、奖金、报酬、提拔等手段来鼓励人们做好工作，并通过信息沟通来协调整个企业的活动。
（4）确定标准，对企业成果进行分析，对所有成员的工作情况进行评价。
（5）使员工得到成长和发展。经理的工作将影响员工的才能能否得到发展。
（简答题）
根据德鲁克的观点，经理应执行哪些职能？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
根据彼得•德鲁克教授的观点，管理是一种以_____、_____为基础的专业职能。
（填空题）
彼得•德鲁克总结了组织工作的三种分析方法，对我们执行管理的组织工作职能有重要的参考意义。这三种分析方法是：（）、（）、（）。
（单选题）
（）彼得·德鲁克提出管理的三个更广泛职能。
（判断题）
最早将“创新”引入组织职能的是彼得•德鲁克。
（多选题）
德鲁克对目标管理的观点包括（）
（判断题）
彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。
（简答题）
简述彼得·德鲁克的领导者品质观点？
（简答题）
简要介绍彼得•德鲁克关于管理概念的观点。
（单选题）
根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是（）
