（简答题）
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过多少月？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同（）
（判断题）
信用社员工管理办法规定原档案身份为国家干部的员工、副处级以上的干部及在农村信用社工作十年（包括十年）以上的可签订固定期限的劳动合同。
（填空题）
连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。
（单选题）
《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
（简答题）
劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
（填空题）
劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
（多选题）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
（多选题）
符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）
（简答题）
应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？
