简述员工内部流动的一般流程。

内部调动的申请：
（1）员工自助申请
（2）部门申请
（3）人力资源部结合企业人力资源规划以及培训与开发政策，审核，调整各部门提出的内部调动申请。
一般流程：
（1）人力资源部进行审核。
（2）人力资源部做出内部调动的报告及内部调动的计划。
（3）上级主管部门领导审批。
（4）员工参加新部门的面试和录用程序。
（5）人力资源部将核准人员的基本资料，员工绩效考核表，直接上级对其所作的全面鉴定。
（6）人力资源部填写《人员异动登记表》及相关人事档案并保存。
（7）人力资源部信息中心更改员工个人信息。

略