（多选题）
人力资源培训的具体工作环节包括（）等四个方面。
A准确的培训需求分析
B精细的培训规划方案设计
C严密的培训组织实施
D系统的员工职业生涯规划
E全面深入的培训工作评估
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
人力资源培训的具体工作流程包括（）。
（填空题）
执行人力资源计划主要包括实施、检查、反馈及（）等四个步骤。
（判断题）
柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。
（简答题）
试述工作分析在人力资源管理其他环节中的具体作用。
（判断题）
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（判断题）
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（简答题）
对工作世界的了解具体包括哪四个方面？
（单选题）
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