（多选题）
在以下哪种情况下，劳动力往其它地区流动的可能性越大？（）
A其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高
B迁移的心理成本越高
C其它地区比本地区的就业机会越多
D从本地区向其它地区迁移的直接成本越低
E其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在以下（）情况下，劳动力往其他地区流动的可能性越大。
（单选题）
边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）
（单选题）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
（单选题）
在广州打工的小张每年春节回乡下老家探亲，基本上不从事农业劳动，这种情况属于（）的劳动力流动。
（单选题）
在以下哪种情况下，关键路径上的活动可能出现负的浮动时间？（）
（单选题）
在以下哪种情况下，应该采用观察的方法来收集项目干系人的需求？（）
（单选题）
劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（）
（单选题）
以下描述可以做为资源平衡分析的优点的是（）。 ①在资源平衡的情况下，可以减少大量的、不必要的资源传送管理工作 ②在资源平衡的情况下，可以使用“零库存”策略，从而减少库存成本和供货量出现的失误 ③在资源平衡的情况下，不会因增加或减少劳动力数量而带来在人事和工资等方面的问题
（多选题）
以下情况下，用人单位可即时辞退劳动者（）
