（判断题）
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
现代信息技术在绩效评估中的运用，说明公共部门绩效评估的重要特征是（）。
（填空题）
绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
（多选题）
绩效评估本身不是目的，它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段，是有效提高政府绩效的动力工具。公共部门对公民至少应在以下（）方面负主要责任。
（多选题）
在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。
（填空题）
绩效的多维性是指要从（）去分析与评估绩效，如，我们评估一个销售经理的绩效时，不仅要看他的个人销售业绩，还要综合考虑他带领整个销售部门完成业绩的情况。
（简答题）
公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
（简答题）
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
（判断题）
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
（多选题）
公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
