（单选题）
关于用人单位的违约责任描述错误的是（）。
A用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
B用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。
C用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
D用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关于用人单位的违约责任描述正确的是（）。
（单选题）
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。
（多选题）
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。
（单选题）
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。
（判断题）
用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）
（多选题）
用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
（多选题）
用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
（判断题）
用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）
（单选题）
用人单位提供专业培训费用，对劳动者进行专业技术培训，以下做法中错误的是（）。
